市人社局領(lǐng)導(dǎo)前往督查

本網(wǎng)訊 7月底，受宿州祁南工貿(mào)公司委托，宿州市民營企業(yè)家培訓(xùn)中心（宿州市東潤職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校）對該公司機廠部分職工進行電焊工（中級）專業(yè)技能提升培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)是祁南工貿(mào)公司向宿州市人社局申報，并委托我校進行培訓(xùn)的。其中，電焊班70學(xué)員將持續(xù)參加為期8周的技能提升培訓(xùn)，總課時為320課時。整個培訓(xùn)將于九月底之前結(jié)束。

8月中旬，市人社局蔣永新副科長前往祁南工貿(mào)公司電焊工（中級）技能提升培訓(xùn)現(xiàn)場進行了督查，對穩(wěn)步推進培訓(xùn)工作提出了明確要求。

宿州市民營企業(yè)家培訓(xùn)中心（宿州市東潤職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校）接受培訓(xùn)委托后，迅速與祁南工貿(mào)公司進行協(xié)商，根據(jù)公司現(xiàn)狀和員工實際情況，制訂了符合電焊工需求的培訓(xùn)計劃，并與祁南工貿(mào)公司數(shù)次溝通協(xié)商培訓(xùn)內(nèi)容及時間安排。從運行一個月的情況來看，由于前期準備工作周全細致，此次培訓(xùn)進展順利。在有效解決工學(xué)矛盾的基礎(chǔ)上，受訓(xùn)員工的技術(shù)水平有了不同程度的提升。

祁南工貿(mào)公司人力資源部副部長胡珍東表示，現(xiàn)在企業(yè)效益不好，員工培訓(xùn)時間較為充足，我們正好利用此次培訓(xùn)為員工“充電”，提升員工的操作技能，這樣一來就能以更好的精神狀態(tài)去迎接市場挑戰(zhàn)。

（張又安）