（本文來源于拂曉報報道）

致力人才培訓(xùn) 助推企業(yè)發(fā)展

宿州市企業(yè)實用人才培訓(xùn)工程開局良好

本報訊 “實用人才工程培訓(xùn)，給我們送來了精神食糧。這種量身定做的培訓(xùn)使我們企業(yè)受益匪淺，希望市人才辦今后能夠多組織這樣的培訓(xùn)活動-------”

這是在8月上旬宿州市金鼎安全技術(shù)服務(wù)有限公司組織的安全監(jiān)測監(jiān)控技能提升培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式上，該公司董事長蔡長輝發(fā)自肺腑的一番話。

宿州市企業(yè)實用人才培訓(xùn)工程啟動后，根據(jù)企業(yè)的申請和相關(guān)程序，宿州民營企業(yè)家培訓(xùn)中心今年先后承接了宿州金鼎安全技術(shù)服務(wù)公司“煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控技能提升培訓(xùn)項目”和安徽福香源食品有限公司“營銷人才專業(yè)實用技能提升培訓(xùn)項目”。在市委組織部人才辦的指導(dǎo)下，該中心遵循“針對性、實戰(zhàn)性、實用性”的培訓(xùn)原則，依托專兼職教師隊伍，堅持以需求為導(dǎo)向，對參訓(xùn)對象和培訓(xùn)需求進行調(diào)查摸底，按照“缺什么、補什么”的原則，精心制定教學(xué)計劃，實施精準(zhǔn)培訓(xùn)，更好地滿足企業(yè)需求，增強培訓(xùn)實效。在培訓(xùn)過程中，宿州民營企業(yè)家培訓(xùn)中心堅持寓教于樂，寓教于學(xué)，理論教學(xué)與實踐操作相結(jié)合。根據(jù)企業(yè)實用人才的知識結(jié)構(gòu)和特殊需求，該中心按照市人才辦的要求，組織專門人員為企業(yè)編寫了適合實用人才學(xué)習(xí)的專用教材，真正讓企業(yè)的經(jīng)營管理人員和技術(shù)人才一學(xué)就懂、一看就會。

堅持為企業(yè)著想，學(xué)以致用，嚴(yán)格質(zhì)量管理。這是宿州民營企業(yè)家培訓(xùn)中心在培訓(xùn)上的一大亮點。為了確保培訓(xùn)質(zhì)量，該中心建立了質(zhì)量管理機制，明確專人負(fù)責(zé)，加強跟蹤服務(wù)。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況巧妙地處理工學(xué)矛盾，從而使培訓(xùn)教學(xué)與實操訓(xùn)練相結(jié)合，讓受訓(xùn)學(xué)員在干中學(xué)，在學(xué)中干，切實做到培訓(xùn)和生產(chǎn)“兩不誤”“兩促進”。每期培訓(xùn)結(jié)束前，按照慣例都要組織結(jié)業(yè)考試，同時將每名學(xué)員的考試成績登記造冊，優(yōu)秀學(xué)員予以表彰。在項目實施的過程中，該中心一方面安排人員實時旁聽講課，對企業(yè)反映的問題認(rèn)真加以解決；另一方面在課程結(jié)束后，向?qū)W員發(fā)放無記名評課意見表，收集相關(guān)信息，以便今后改進培訓(xùn)工作。通過以上兩個項目的實施，為我市下一步深入推進企業(yè)實用人才培訓(xùn)工程探索了有益的經(jīng)驗。

作者―河流