優(yōu)秀員工激勵(lì)能力提升實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班

【課程對(duì)象】

企業(yè)總裁、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、決策者、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)及薪資經(jīng)理、投資經(jīng)理、中高層管理人員、HR管理從業(yè)人員。

【課程宗旨】

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多企業(yè)家都認(rèn)識(shí)到了人才之于企業(yè)發(fā)展的重要作用。但對(duì)于如何激勵(lì)人才，尤其是優(yōu)秀員工，讓他們進(jìn)一步的發(fā)揮自己的能力和作用，不僅讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者們感到頭痛，也給人力資源部門(mén)的人員帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。要建立起一套行之有效的企業(yè)優(yōu)秀員工激勵(lì)機(jī)制，首先就要從基本維度上了解人才激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成。

【課程收益】

過(guò)培訓(xùn)掌握客戶(hù)將在以下方面得到提升：

1.如何像同是家族企業(yè)的微軟、沃爾瑪、豐田那樣成為“巨無(wú)霸”，把我們自己的企業(yè)做大做強(qiáng)做久；

2.解決您的企業(yè)人才流失嚴(yán)重，“另立山頭”現(xiàn)象屢次發(fā)生等問(wèn)題；

3.提升員工管理水平，增強(qiáng)員工凝聚力、敬業(yè)精神與忠誠(chéng)度；

4.規(guī)避員工管理與激勵(lì)的誤區(qū)；

5.建立高效的人才激勵(lì)體系。

【課程特色】

權(quán)威、前沿、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效

【課程大綱】

（一）、為什么優(yōu)秀員工需要激勵(lì)？

（二）優(yōu)秀員工激勵(lì)的誤區(qū)

（三）激勵(lì)理論及其結(jié)論：

（四） 員工激勵(lì)培訓(xùn)――企業(yè)優(yōu)秀員工激勵(lì)培訓(xùn)課程之優(yōu)秀員工的需要

（五） 如何對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行激勵(lì)？

案例：日升昌票號(hào)，GE講考核結(jié)果的應(yīng)用于職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（六）建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，激勵(lì)優(yōu)秀員工。

企業(yè)優(yōu)秀員工激勵(lì)：勇敢者的游戲！

分享：企業(yè)優(yōu)秀員工激勵(lì)的3c標(biāo)準(zhǔn)與4d理論

【學(xué)習(xí)時(shí)間】

以方便客戶(hù)為第一原則，時(shí)間安排靈活。

【開(kāi)課地點(diǎn)】

以方便客戶(hù)為第一原則，尊重客戶(hù)意愿。

【增值服務(wù)】

客戶(hù)均可免費(fèi)體驗(yàn)半天課程，并可申請(qǐng)成為“宿州市民營(yíng)企業(yè)家培訓(xùn)中心”會(huì)員，終身享受優(yōu)質(zhì)超值的咨詢(xún)培訓(xùn)服務(wù)。

聯(lián)系人：李部長(zhǎng)

電 話(huà)： 18155770606 // 0557-3680196